„Nagy eredményekhez komoly munkára és komoly emberekre van szükség. De vajon biztosan igaz ez az állítás? Andorral több mint tízéves közös munkánkban kerestük a siker összetevőit, és azt találtuk, hogy ez bizony korántsem olyan biztos. Néha a tankönyvi módszerek alkalmazása, de néha azok gyökeres ellentéte hozott eredményt. Jó emberek, minőségi termék, megfelelő piaci környezet és még sok minden más fontos, de egy dolgot soha nem szabad szem elől téveszteni: a személyes fejlődés és a szervezetfejlesztés kéz a kézben járnak. A puzzle darabjai olyan természetességgel kerülnek a helyére Andor módszerét követve, mint ahogyan a könyvében a tengerparton játszadozó gyerekek esetében: a biztonság (támogatók jelenléte), a korlátok (szabályok), a készségek (mesterségbeli tudás és személyes adottságok), a szükségletek és érzések szabad megélése és kifejezése, de legfőképpen a spontaneitás és játék sajátos egyvelege az, ami garantálja a sikert. Andor könyve ehhez kínál biztos fogódzókat, ezért bizalommal ajánlom mindazok számára, akik a taposómalom, kiégés és megrekedtség-érzés helyett a flow-élményt keresik a szervezeti- és a magánéletükben is.”
Boncföldi András, vezérigazgató h.
Areus Zrt.