„Abban a szerencsés helyzetben vagyok, hogy sok évvel ezelőtt sikerült megismernem a „Situational leadership” elméletét. Miért hívom szerencsének? Nos azért, mert azóta magam is oktatóvá válva, személyes élményként tapasztalom meg minden egyes alkalommal a módszer egyszerűségét, érthetőségét a professzionális, nemrég megújított tréninganyagon keresztül. A tréningek után rendszeresen kapok visszajelzést a szervezettől a tanultak gyakorlati hasznáról. Mi is lehetne ennél nagyobb öröm egy HR-es részére, mint amikor látja a szervezet fejlődését és szárnyalását, ami a vezetők megújult működésén keresztül tud megvalósulni.Ajánlom a könyvet minden olyan vezetőnek, aki szórakozva szeretné elsajátítani ezt az elméletet és aki olyan módszert keres a saját vezetői fejlődéséhez, ami egyszerűen elsajátítható, gyakorolható és az eredménye gyorsan tetten érhető. Természetesen ez sem csodaszer. Dolgozni kell vele, de a befektetett munka eredményeként egyre önállóbb és eredményesebb kollégák vesznek majd körül bennünket.”
Horváth Judit, HR igazgató
DSV Hungária Kft.